Kategori: Uncategorized

  • Ansoffs matrisAnsoffs matris

    Ansoffs matrisAnsoffs matris

    Ansoffmatrisen eller ”Ansoff Box” är en affärsanalysmodell som presenterar ett ramverk som gör det möjligt att på ett strukturerat sätt identifiera tillväxtmöjligheter. Ramverket kan vara ett stöd och hjälpa dig att överväga konsekvenserna av att verksamheten växer genom befintliga eller nya produkter och på befintliga eller nya marknader. Vart och ett av dessa tillväxtmöjligheter har både…

  • VarumärkespyramidenVarumärkespyramiden

    VarumärkespyramidenVarumärkespyramiden

    Det är vanligt konsumentbeteende att ha en stark preferens för vissa varumärken och en avslappnad inställning till samma produkt av ett konkurrenskraftigt varumärke. Det här varumärkespreferensen kan gälla för vilken produkt eller tjänst som helst. Denna lojalitet för ett varumärke kan också växa över en lång rad av år. Inom marknadsföring är denna preferens för ett bestämt varumärke…

  • ProduktdifferentieringskurvanProduktdifferentieringskurvan

    ProduktdifferentieringskurvanProduktdifferentieringskurvan

    Produktdiffusionskurvan är en modell som är användbar i arbetet med att identifiera och bestämma vilka människor du ska rikta in på olika livsstadier för din produkt eller tjänst. Med förståelse för produktdiffusionskurvan kan du lättare och bättre rikta dina marknadsföringsinsatser mer effektivt och få bästa möjliga avkastning. Utöver detta kan du maximera chanserna för framgång för…

  • Köp-Sälj HierarkiKöp-Sälj Hierarki

    Köp-Sälj HierarkiKöp-Sälj Hierarki

    Beskrivning Oavsett din bransch vill du att dina kunder ska vända sig till dig och ditt företag – och inte dina konkurrenter – för att möta deras behov. För att detta ska ske måste du först tänka på de relationer du har med dina kunder. Till exempel ser de dig som en av många potentiella…

  • AffärsstrategiAffärsstrategi

    AffärsstrategiAffärsstrategi

    Affärsstrategi Vad är en affärsstrategi? Definitionen En affärsstrategi förklaras som handlingssättet eller en uppsättning beslut eller vägledande principer som hjälper chefer att uppnå affärsmål. Det är medel som organisationer försöker förverkliga sin vision för framtiden. En enkel definition av ordet affärsstrategi är långsiktig affärsplanering. En affärsstrategi sträcker sig vanligtvis över minst ett antal år. Vad är en affärsstrategi? Definitionen En…

  • DuPont AnalysDuPont Analys

    DuPont AnalysDuPont Analys

    Den här artikeln ger en praktisk förklaring av DuPont-analys . När du har läst detta kommer du att förstå grunderna i detta finansiella analysverktyg. Vad är DuPont-analys? DuPont-analysen är ett grundläggande ramverk för prestationsbedömning. Det kan användas för att analysera de olika faktorerna som påverkar avkastningen som investerarna får från organisationen. Detta kallas också avkastningen på eget kapital: förhållandet…

  • Vad är en förändringsstrategiVad är en förändringsstrategi

    Vad är en förändringsstrategiVad är en förändringsstrategi

    Vad är en förändringsstrategi? En förändringsstrategi är det sätt på vilket en organisation närmar sig en viss förändring. Det är en förebyggd mekanism för att säkerställa att eventuella negativa bieffekter till följd av djupgående förändringar minimeras och dra nytta av omvandlingen. Med andra ord, en förändringsstrategi är en ”better safe than sorry”-strategi i händelse av förändring. Olika…

  • Utveckla marknadsstrateginUtveckla marknadsstrategin

    Utveckla marknadsstrateginUtveckla marknadsstrategin

    Om du någonsin har lett ett framgångsrikt marknadsföringsteam kommer du att veta att det finns mycket mer att marknadsföra än rikta in sig på att ”främja rätt produkt, på rätt plats, vid rätt tidpunkt”. Det tar mycket tanke och förståelse att marknadsföra en produkt eller tjänst framgångsrikt, och du gör en viktig del av detta…

  • Organisatoriskt beteendeOrganisatoriskt beteende

    Organisatoriskt beteendeOrganisatoriskt beteende

    Organisationsbeteende (OB) eller organisatoriskt beteende är studien av mänskligt beteende inom en organisation, interaktionen mellan detta beteende och organisationen och själva organisationen eller företaget. Tidigare studier av individuellt organisatoriskt beteende var främst inriktat på människors organisatoriska roller. Huvudmålen med dessa studier var vad som är förutsättningarna inom organisationerna för anställda och hur kan dessa optimeras i relation…

  • OrganisationsdesignOrganisationsdesign

    OrganisationsdesignOrganisationsdesign

    Är din organisation rätt utformad och strukturerad för att uppnå bäst resultat/effektivitet och hur vet du det i sådana fall? Är organisationen utformad på ett sådant sätt att personal/medarbetare känner engagemang och lust? Och framför allt, hur skiljer sig en dåligt utformad organisation från en bra? De flesta likställer organisationsdesign med organisationens struktur och refererar…